こんにちは、ラパヘルMDです。
東京都東部エリア（江戸川区周辺）の一般病院に勤務する外科医です。
1000例以上の腹腔鏡手術を経験し、鼠径ヘルニア手術（TAPP法）をLife Workとしています。
働き方改革で「外科医のステータス」はどう変わるのか？
2024年4月から本格化した医師の働き方改革。
これは単なる「残業規制」ではありません。
外科医の世界においては、
“価値観そのものを変える改革”
と言っても過言ではありません。
これから評価されるのは「長時間労働」ではない
これまでの外科医は、
- 朝から晩まで働く
- 夜間緊急にも対応する
- 休日も病院にいる
そんな姿が「一人前」とされる空気がありました。
しかし今後は、単純な労働時間ではなく、
「限られた時間で、どれだけ質の高い医療を提供できるか」
が重要になります。
① 効率と質が評価される時代へ
これからは、
- 合併症を減らす
- 手術精度を高める
- チームを効率よく動かす
といった“医療の質”が、より重視されます。
つまり、
「長く働く外科医」
より、
「結果を出せる外科医」
が評価される時代になるということです。
② ウェルビーイングという新しい価値
近年は、
- 家庭との両立
- メンタルヘルス
- 十分な休息
も重要視されるようになっています。
これまでは、
「外科医は私生活を犠牲にして当然」
という価値観が強くありました。
しかし現在は、
「健康を保ちながら高い技術を維持する」
ことが、新しい理想像になりつつあります。
若手医師にとっても、
「外科は人生を壊す仕事」
ではなく、
「長く続けられる専門職」
へ変わることが期待されています。
③ 教育も大きく変わる
働き方改革は、教育にも影響しています。
従来のような、
- 見て覚える
- 長時間病院に残る
という教育だけでは、限界があります。
そのため現在は、
- 手術シミュレーター
- 動画学習
- 効率化された指導法
などが急速に普及しています。
今後は、
「短時間で質の高い教育ができる指導医」
の価値がさらに高まっていくでしょう。
外科医の未来はどうなるのか？
現在、医師の時間外労働には上限が設定されており、
2035年度末に向けて段階的な縮減が予定されています。
つまり、
「外科医＝不眠不休」
という時代は、確実に変わり始めています。
まとめ
これからの外科医に求められるのは、
- 高い技術
- 効率性
- チーム医療
- 持続可能な働き方
です。
外科医のステータスは、
「どれだけ長く働いたか」
ではなく、
「どれだけ質の高い医療を継続できるか」
へ変わっていくのではないでしょうか。
本ブログでは、
鼠径ヘルニア手術（TAPP法）や腹腔鏡手術について、
実際の臨床経験をもとに発信しています。
筆者：ラパヘルMD
消化器外科・腹腔鏡手術を専門とする外科医
腹腔鏡手術1000例以上
日本ヘルニア学会所属 鼠径部ヘルニア修得医
